现代奴隶制宣言

最后更新：2024年9月

介绍

根据2015年《现代奴隶制法》（修订版）的定义，现代奴隶制是一种令人发指的罪行，是一种为他人的利益而剥夺一个人的自由和尊严的道德上应受谴责的行为。这是全世界数百万人，包括发达国家的许多人面临的一个现实问题，他们以各种形式被奴役和剥削。每个开元体育都有通过自己的运营和供应链参与这种犯罪的风险。

在临床开元体育，我们对现代奴隶制采取零容忍态度，并完全致力于在我们的运营和供应链中防止奴隶制和人口贩运。正如我们在声明中概述的那样，我们已经采取了具体步骤来解决现代奴隶制问题。本声明列出了我们所采取的行动，以了解与我们业务相关的所有潜在现代奴隶制风险，并采取措施防止奴隶制和人口贩运。

我们的业务和供应链

我们与所有供应商建立了信任和诚信的关系，这是建立在互利的基础上的。我们的供应商选择和入职程序包括对供应商声誉的尽职调查、对法律的尊重、对健康、安全和环境标准的遵守以及参考资料。

如果我们发现或怀疑现代奴役，我们将立即对供应商采取行动，并向当局报告。

供应商尽职调查

临床开元体育在入职期间对所有新供应商和定期对现有供应商进行尽职调查。这包括:

• 评估开元体育提供特定服务的风险
• 审计供应商及其健康和安全标准、劳资关系和雇员合同
• 要求改善不合标准的雇佣做法
• 制裁那些未能按照我们的要求改善绩效的供应商

我们要求所有供应商证明：

• 他们不使用任何形式的强迫、强制或奴隶劳动
• 他们的员工自愿工作，并有权离开工作岗位
• 他们为每个雇员开元体育提供一份雇佣合同，其中包含终止雇佣的合理通知期
• 他们不要求员工缴纳押金/保证金，也不会以任何理由扣发工资
• 他们不要求雇员交出护照或工作许可作为雇佣条件。

员工应该如何举报对现代奴隶制的怀疑

如果工作人员对现代奴隶制有任何担忧，他们应该立即联系他们的直属经理。这些担忧可能与与临床开元体育合作的第三方供应商有关，也可能与他们接到的公众电话有关。如果员工认为他们的直属经理不是处理这种情况的最佳人选，就应该参考举报政策。